Fach BP (Betriebspraxis)
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Re: Fach BP (Betriebspraxis)
ey jungs ihr seit killer
ich hab so lange gefehlt und ich habe jetz alles wieder dank euch
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Gevrek-Muhammet- Anzahl der Beiträge : 2
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Re: Fach BP (Betriebspraxis)
Ey, mir ist in meinem Hefter gerade aufgefallen, dass wir alle noch Blätter vom 24.09.09 haben, wo wir explizit auf das Raumklima, die Beleuchtung, den Lärm und die Farbgestaltung eingehen. Korrekt wie ich bin, hau ich das nochmal rein...den Text jedenfalls. Habe nixe Scanner. Manche Sachen sind aus dem großen Blätterbündel, damit es vollständig ist.
Raumklima
Das Raumklima ergibt sich aus drei Größen: Raumteperatur, Luftfeuchtigkeit und Luftbewegung
Rechtliche Grundlage ist die Arbeitsstättenverordnung, die besagt, dass für den Arbeitnehmer ausreichend gesundheitlich zuträgliche Atemluft vorhanden sein muss. Konkretisiert wird diese allgemeine Aussage in den Arbeitsstättenrichtlinien. Zusätzlich gelten die von der Verwaltungs-Berufsgenossenschaften herausgegebenen Sicherheitsregeln für Arbeitsplätze.
Danach werden folgende Werte genannt:
(Dies sind alles Mittelwerte +/- 10%)
Raumtemperatur: 21°C
Luftfeuchtigkeit: 50%
Luftgeschwindigkeit: 0,1m/sek
Klimaanlagen ersetzen vor allem in Großraumbüros das natürliche Klima. Sie erfüllen mehrere Aufgaben:
-Luftzirkulation
-Reinigt die Luft (auch Gerüche)
-Heizt und Kühlt
-Reguliert die Luftfeuchtigkeit
Nachteile:
-Erhöhte Infektionsgefahr
-hohe Investitionskosten
Auch der Nichtraucherschutz ist in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV §32) geregelt. Danach müssen in Pausen-, Bereitschafts- und Liegeräumen zum Schutz der Nichtraucher geeignete Maßnahmen getroffen werden.
Beleuchtung
Die rechtlichen Grundlagen zur Regelung der Beleuchtung am Areitsplatz bilden wie beim Raumklima wieder die folgenden Veröffentlichungen (also die Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsstättenrichtlinie und die Sicherheitsregeln für Arbeitsplätze)
-Lichtschalter sollten leicht zugänglich sein
-Sicherheitsbeleuchtung mind. 1Lux
-Allgemeinbeleuchtung mind. 15Lux
Danach wird für Büroarbeiten eine Lichtstärke von 1000Lux als besonders günstig angesehen.
Lux ist die Einheit für die Lichtstärke, ein Luxt entspricht etwa der Lichtstärke einer Kerze im Abstand von 1m
Folgende weitere Merkmale gehören zu einer guten Beleuchtung:
-Blendfrei
-Reflexionen sollen vermieden werden,
-Licht sollte von der Seite auf den Monitor strahlen
-Lampen entgegengesetzt der Schreib-Hand.
Raumgröße ist für die Wahl der Beleuchtung entscheidend.
Folgende DIN-Normen regeln die Beleuchtung für Innenräume mit Tages- oder Kunstlicht.
DIN 5034 Leitsätze für die Innenraumbeleuchtung mit Tageslicht.
DIN 5035 Richtlinien und Empfehlungen für die Innenraumbeeluchtung mit Kunstlicht.
Warmweiße Lichtfarben: wohnliche, erholsame Atmosphäre bei geringerer Beleuchtungsstärke.
Neutralweißes Licht: harmoniert mit aktiver Stimmungslage, wird für Arbeitsplätze bevorzugt.
Tageslichtweiße Lampen: verstärken kühle Atmosphäre.
Lärm
Frage: Wodurch wird Lärm in einem Büro verursacht? Unterscheiden Sie dabei nach Herkunft.
- Interner Lärm, z.B. lautes Telefonieren
- Externer Lärm, z.B. Verkehrslärm
In der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV §15) sind verschiedene Höchstwerte für den Geräuschpegel in Arbeitsräumen festgeschrieben worden. Danach darf der Geräuschpegel (Schalldruck, den Schallwellen auf das Trommelfell ausüben; gemessen in in Dezibel db) höchstens sein:
bei geistiger Tätigkeit: 55db
bei einfachen Bürotätigkeiten: 70db
bei sonstigen Tätigkeiten: 85db
Andauernde hohe Geräuschpegel haben folgende negative Auswirkungen:
-Kopfschmerzen
-Hörschäden
-gesundheitliche Folgen (auch durch stress...etc.)
Durch welche technischen Maßnahmen kann Lärm reduziert werden?
-Teppichböden
-Stellwände
-Decken- und Wandverkleidung mit Lärmdämmung
-Rücksichtnahme (haha, als ob)
Die Farbgestaltung
Trägt zum Wohlbefinden, zur Arbeitsfreude und zur verbesserung der Beleuchtungsverhältnisse bei.
Unaufdringliche Farben erhöhen die Aufmerksamkeit
Helle Farben vergrößern den Raum optisch.
Farbe und Mobiliar sollten aufeinander abgestimmt sein.
"Raumschmuck" (Pflanzen, Wandschmuck...etc.) dient der humanisierung.
Raumklima
Das Raumklima ergibt sich aus drei Größen: Raumteperatur, Luftfeuchtigkeit und Luftbewegung
Rechtliche Grundlage ist die Arbeitsstättenverordnung, die besagt, dass für den Arbeitnehmer ausreichend gesundheitlich zuträgliche Atemluft vorhanden sein muss. Konkretisiert wird diese allgemeine Aussage in den Arbeitsstättenrichtlinien. Zusätzlich gelten die von der Verwaltungs-Berufsgenossenschaften herausgegebenen Sicherheitsregeln für Arbeitsplätze.
Danach werden folgende Werte genannt:
(Dies sind alles Mittelwerte +/- 10%)
Raumtemperatur: 21°C
Luftfeuchtigkeit: 50%
Luftgeschwindigkeit: 0,1m/sek
Klimaanlagen ersetzen vor allem in Großraumbüros das natürliche Klima. Sie erfüllen mehrere Aufgaben:
-Luftzirkulation
-Reinigt die Luft (auch Gerüche)
-Heizt und Kühlt
-Reguliert die Luftfeuchtigkeit
Nachteile:
-Erhöhte Infektionsgefahr
-hohe Investitionskosten
Auch der Nichtraucherschutz ist in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV §32) geregelt. Danach müssen in Pausen-, Bereitschafts- und Liegeräumen zum Schutz der Nichtraucher geeignete Maßnahmen getroffen werden.
Beleuchtung
Die rechtlichen Grundlagen zur Regelung der Beleuchtung am Areitsplatz bilden wie beim Raumklima wieder die folgenden Veröffentlichungen (also die Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsstättenrichtlinie und die Sicherheitsregeln für Arbeitsplätze)
-Lichtschalter sollten leicht zugänglich sein
-Sicherheitsbeleuchtung mind. 1Lux
-Allgemeinbeleuchtung mind. 15Lux
Danach wird für Büroarbeiten eine Lichtstärke von 1000Lux als besonders günstig angesehen.
Lux ist die Einheit für die Lichtstärke, ein Luxt entspricht etwa der Lichtstärke einer Kerze im Abstand von 1m
Folgende weitere Merkmale gehören zu einer guten Beleuchtung:
-Blendfrei
-Reflexionen sollen vermieden werden,
-Licht sollte von der Seite auf den Monitor strahlen
-Lampen entgegengesetzt der Schreib-Hand.
Raumgröße ist für die Wahl der Beleuchtung entscheidend.
Folgende DIN-Normen regeln die Beleuchtung für Innenräume mit Tages- oder Kunstlicht.
DIN 5034 Leitsätze für die Innenraumbeleuchtung mit Tageslicht.
DIN 5035 Richtlinien und Empfehlungen für die Innenraumbeeluchtung mit Kunstlicht.
Warmweiße Lichtfarben: wohnliche, erholsame Atmosphäre bei geringerer Beleuchtungsstärke.
Neutralweißes Licht: harmoniert mit aktiver Stimmungslage, wird für Arbeitsplätze bevorzugt.
Tageslichtweiße Lampen: verstärken kühle Atmosphäre.
Lärm
Frage: Wodurch wird Lärm in einem Büro verursacht? Unterscheiden Sie dabei nach Herkunft.
- Interner Lärm, z.B. lautes Telefonieren
- Externer Lärm, z.B. Verkehrslärm
In der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV §15) sind verschiedene Höchstwerte für den Geräuschpegel in Arbeitsräumen festgeschrieben worden. Danach darf der Geräuschpegel (Schalldruck, den Schallwellen auf das Trommelfell ausüben; gemessen in in Dezibel db) höchstens sein:
bei geistiger Tätigkeit: 55db
bei einfachen Bürotätigkeiten: 70db
bei sonstigen Tätigkeiten: 85db
Andauernde hohe Geräuschpegel haben folgende negative Auswirkungen:
-Kopfschmerzen
-Hörschäden
-gesundheitliche Folgen (auch durch stress...etc.)
Durch welche technischen Maßnahmen kann Lärm reduziert werden?
-Teppichböden
-Stellwände
-Decken- und Wandverkleidung mit Lärmdämmung
-Rücksichtnahme (haha, als ob)
Die Farbgestaltung
Trägt zum Wohlbefinden, zur Arbeitsfreude und zur verbesserung der Beleuchtungsverhältnisse bei.
Unaufdringliche Farben erhöhen die Aufmerksamkeit
Helle Farben vergrößern den Raum optisch.
Farbe und Mobiliar sollten aufeinander abgestimmt sein.
"Raumschmuck" (Pflanzen, Wandschmuck...etc.) dient der humanisierung.
Bueny- Anzahl der Beiträge : 14
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Re: Fach BP (Betriebspraxis)
Die schwarzen sind die richtigen. Die roten die Messergebnise in der Schule.
Bueny- Anzahl der Beiträge : 14
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Re: Fach BP (Betriebspraxis)
Hey mal ne frage bei den Bild stehen zahlen in Schwarz mit Ca. und Rote Zahlen? was bedeuten die?
http://img.webme.com/pic/e/eastgatechiller/sitzenarbeitsplatz.jpg
http://img.webme.com/pic/e/eastgatechiller/sitzenarbeitsplatz.jpg
Patrick- Anzahl der Beiträge : 13
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Fach BP (Betriebspraxis)
Zuletzt von Admin am Fr 23 Okt 2009, 21:59 bearbeitet; insgesamt 3-mal bearbeitet
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